Política anticorrupción

Introducción

Uno de los valores fundamentales de Bendaña & Bendaña (La Compañía) es mantener prácticas comerciales responsables y justas. Se compromete a promover y mantener el más alto nivel de estándares éticos en relación con todas sus actividades comerciales. Su reputación de mantener prácticas comerciales legales es de suma importancia y esta Política está diseñada para preservar estos valores. Por lo tanto, la Compañía tiene una política de tolerancia cero con respecto al soborno y la corrupción, y se compromete a actuar de manera justa y con integridad en todos sus tratos comerciales y relaciones, e implementar y aplicar sistemas efectivos para contrarrestar el soborno.

Propósito y alcance de la Política

Esta Política establece la posición de la Compañía sobre cualquier forma de soborno y corrupción y proporciona pautas dirigidas a:

  • Asegurar el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones contra el soborno, no solo dentro de Nicaragua sino en cualquier otro país dentro del cual la Compañía pueda llevar a cabo su negocio o en relación con el cual su negocio pueda estar conectado.

  • Permitir que los empleados y las personas asociadas con la Compañía entiendan los riesgos asociados con el soborno y los alienten a estar atentos y a reconocer, prevenir e informar efectivamente cualquier delito, ya sea por ellos mismos o por terceros.

  • Proporcionar canales de comunicación y comunicación adecuados y seguros y garantizar que toda la información que se informa se trate de manera adecuada y eficaz.

  • Crear y mantener un marco de trabajo riguroso y efectivo para tratar cualquier caso sospechoso de soborno o corrupción.

Esta Política se aplica a todos los empleados permanentes y temporales de la Compañía (incluidos cualquiera de sus intermediarios, subsidiarias o compañías asociadas). También se aplica a cualquier entidad individual o corporativa asociada con la Compañía o que ejerza funciones en relación con, o en nombre de, la Compañía, incluidos, entre otros, directores, trabajadores de agencias, trabajadores ocasionales, contratistas, consultores, personal adscrito, agentes, proveedores y patrocinadores (“personas asociadas”). Se espera que todos los empleados y personas asociadas se adhieran a los principios establecidos en esta Política.

Obligaciones legales

La legislación nicaragüense en la que se basa esta Política es la Ley Nº 581, Ley Especial del Delito de Soborno y Delitos contra el Comercio Internacional y la Inversión (Ley Especial del Delito de Cohecho y Delitos Contra el Comercio Internacional e Inversión Internacional), y se aplica A la conducta de la Compañía tanto en Nicaragua como en el extranjero. Un soborno es un incentivo o recompensa ofrecida, prometida o provista para obtener cualquier ventaja comercial, contractual, reglamentaria o personal.

Es un delito en Nicaragua:

  • Solicitar, aceptar recibir o aceptar una ventaja financiera o de otro tipo (es decir, recibir un soborno) por o en relación con una conducta inapropiada.

  • Ofrecer, prometer o dar una ventaja financiera o de otro tipo a otra persona (es decir, sobornar a una persona), ya sea dentro de Nicaragua o en el extranjero, con la intención de inducir o recompensar una conducta impropia.

  • Sobornar a un funcionario público.

Tales delitos incurren en multas y en penas de tres a seis años para las personas físicas. Además de la responsabilidad personal de las partes involucradas, las entidades legales pueden ser sancionadas de la siguiente manera:

  • Cierre de la empresa y sus sucursales, temporal o permanentemente.

  • Anulación del estatuto jurídico de la entidad.

  • Suspensión de las actividades de la entidad por un período de hasta tres años.

  • Prohibido realizar operaciones o actividades comerciales futuras en el sector comercial en el que se cometió el delito, temporal o permanentemente. Si es temporal, hasta un máximo de tres años.

  • El estado intervendrá en la administración de la entidad para garantizar los derechos de los empleados o acreedores por un máximo de tres años.

Declaración de política

Todos los empleados y personas asociadas están obligados a:

  • Cumplir con cualquier legislación contra el soborno y la corrupción que se aplique en cualquier jurisdicción en cualquier parte del mundo en la que se pueda esperar que realicen negocios.

  • Actuar de manera honesta, responsable y con integridad.

  • Salvaguardar y defender los valores fundamentales de la Compañía operando de manera ética, profesional y legal en todo momento.

El soborno de cualquier tipo está estrictamente prohibido. Bajo ninguna circunstancia se deben hacer provisiones, fondos reservados o cuentas creadas con el fin de facilitar el pago o la recepción de un soborno.

La compañía reconoce que las prácticas de la industria pueden variar de un país a otro o de una cultura a otra. Lo que se considera inaceptable en un lugar puede ser normal o la práctica habitual en otro. No obstante, se espera que todos los empleados y personas asociadas cumplan estrictamente con las pautas establecidas en esta Política en todo momento. En caso de duda sobre lo que podría ser un soborno o lo que podría constituir una violación de esta política, por favor comunicarse con nosotros.


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